| Scopi
Il FIMI ha lo scopo di integrare, alle
misure di legge, le indennità economiche di malattia ed
infortunio erogate rispettivamente dall’INPS (o anticipate dal
d.d.l.) e dall’INAIL agli operai agricoli che lavorano nella
provincia di Roma. (vedi art. 62 del C.C.N.L. degli Operai
Agricoli)
Contribuzione
Per gli OTI la contribuzione è pari
all’1,30% del salario reale, di cui lo 0,89% a carico
dell’azienda e lo 0,41% a carico del lavoratore.
Anche per gli OTD stessa contribuzione con
un minimo riferito al salario medio convenzionale giornaliero
della provincia di Roma pari ad € 43,86.
La quota a carico del lavoratore viene
trattenuta in busta paga dall’azienda che la verserà,
unitamente a quella di sua competenza, all’atto della richiesta
da parte dell’INPS.
Richiesta contributo integrativo da parte
dell’INPS
A seguito di apposita convenzione tra
l’INPS ed il FIMI, il contributo integrativo viene riscosso
dall’INPS insieme ai contributi ORDINARI ogni trimestre tramite
F24.
Detto contributo è identificabile nelle
righe 13 e 14 del prospetto di pagamento unificato
(analitico dell'F24).
Prestazioni
integrative di malattia e/o infortunio
Agli OTI
le prestazioni vengono corrisposte in base alla qualifica che
l’azienda ha denunciato sul modello DMAGR UNICO due anni prima
della malattia o dell’infortunio per un massimo di 150
giornate per anno solare.
Agli OTD
le prestazioni vengono corrisposte in base alle giornate
denunciate dall’azienda all’INPS due anni prima della malattia
o infortunio, secondo lo schema sottostante:
giornate denunciate
giornate integrabili
da
51 a
70
10
da
71 a
100
30
da
101 a
150
45
da
151 a
180
70
Le prestazioni verranno erogate soltanto se
l’azienda è in regola con il pagamento dei contributi degli ultimi
cinque anni, eccezion fatta per le aziende di nuova
costituzione.
Domanda
d’integrazione MALATTIE e INFORTUNI
Il lavoratore interessato ad ottenere
l’integrazione dell’indennità economica di malattia o
infortunio, deve presentare la domanda al FIMI entro
90 giorni dal ricevimento della liquidazione
della malattia OTI da parte del DATORE DI
LAVORO
della malattia OTD da parte dell'INPS
dell'infortunio OTI e OTD da parte
dell’INAIL
La suddetta domanda deve essere redatta su apposito
modello il quale dovrà essere compilato in ogni sua parte e
firmato (attenzione al retro).
Alla domanda gli OTI devono allegare:
in caso di MALATTIA:
1.
fotocopia della busta paga nella quale si
evidenzia la cifra liquidata
2.
fotocopia del prospetto della liquidazione
rilasciato dal DATORE DI LAVORO contenente: cognome, nome, data
inizio e fine malattia, numero dei giorni liquidati e loro
suddivisione
3.
la dichiarazione del datore di lavoro
attestante la qualifica che il lavoratore aveva due anni prima
della malattia
in caso
d'INFORTUNIO:
1.
il prospetto della liquidazione
inviato dall'INAIL, IN
ORIGINALE, contenente:
cognome, nome, data inizio e fine infortunio, numero
dei giorni liquidati e loro suddivisione
2.
la dichiarazione del datore di lavoro
attestante la qualifica che il lavoratore aveva due anni prima
dell'infortunio
Alla domanda gli
OTD devono allegare:
1.
il prospetto della liquidazione (riepilogo
indennizzo) inviato dall'INPS o dall'INAIL, IN
ORIGINALE, contenente: cognome, nome, data inizio e fine
malattia o infortunio, numero dei giorni liquidati e loro
suddivisione;
2.
la dichiarazione dell’INPS (visualizzazione
elenco trimestrale) attestante le giornate versate due anni prima
della malattia o infortunio ed i relativi datori di lavoro.
Domanda d’integrazione MATERNITA’
La
lavoratrice per ottenere l’integrazione dell’indennità
economica di MATERNITA’, deve presentare la domanda al FIMI-EBAR
entro 180 giorni dal
ricevimento della liquidazione da parte dell'INPS.
La
suddetta domanda deve essere redatta su apposito
modello il quale dovrà essere compilato in ogni sua parte e
firmato (attenzione al retro).
Alla
domanda le lavoratrici devono allegare:
1.
il prospetto della liquidazione della maternità inviato
dall'INPS, IN ORIGINALE, contenente: cognome, nome, data inizio e fine maternità,
numero dei giorni liquidati
2.
copia delle buste paga
3.
copia del documento di identità valido
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